本人30出头，待业求职中。最近收到一家公司的面试邀请，电话里说的挺好，然而到了那里才发现这家公司真心不靠谱。唉，真是林子大了，什么鸟都有。这遇上的都是什么面试官，套句现在流行的话，这届HR真心不行！

    给我面试的HR一看就是刚毕业不久。我应聘的职位好歹也是主管级，又不是助理、专员，你们随便找个人事部新人来面我，摆明了不重视我啊，好意思么？！也不是要你们总监来面，找个有点经验的HR，这个要求很过分？

    年轻人需要锻炼，我理解。基础岗位，应届生岗位让新人“试试水”，涨涨经验合乎常理。可是让新人来面我这种有7、8年工作经验的老人，这到底是谁面谁啊？分分钟冷场不说，问出来的问题我都替他汗颜，你们公司就这点水平？让这种菜鸟连准备工作都没做好就来面我？不得不怀疑你们公司的人事是怎么带人的，水平可见一斑！

    问出来的问题都是槽点，什么“前公司挺好，为什么你要离职？”“30多岁裸辞，你结婚了吗？有小孩了吗？家里人怎么想？”“说出5个以上你身上的优点和缺点”“你对你接下来的职业生涯有什么规划？”……总结下来就一个词：low！完全没有礼仪风度面试技巧！！追问会不会？质疑会不会？挑刺是这个挑法的？你这是面试还是色审讯犯人？然后就告诉我面试结束了，让我回去等通知。就这么结束了？？？我还有好多经验没说呢，明明我感觉自己和岗位很有匹配度，他好像根本没看出来一样。不知道遇上这种毫无经验不负责任的HR是该庆幸还是苦笑？

最后也没收到通知。当然，即便收到offer，我也不会去的。感觉被这家公司人事部当成了“试验品”，可我是来找工作的啊，不是来帮你们做实训的！！！